Die Verwaltungsleitung des Fachbereichs ist für die Erstellung des Frauenförderplans verantwortlich. Dabei bindet sie die Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten intensiv ein. Eine Gruppe interessierter Personen aller Mitgliedergruppen am Fachbereich (Frauenförderkommission) unterstützt die Aktualisierung des Frauenförderplans alle zwei Jahre. Die Ziele des Frauenförderplans sollen eng mit den Zielvereinbarungen des Fachbereichs mit dem Präsidium verknüpft werden.