Lise-Meitner-Gesellschaft e.V.: Dieser nicht-wirtschaftliche Verein möchte ein Bewusstsein für die Mechanismen der Benachteiligung und Diskriminierung von Frauen in den Naturwissenschaften und der Mathematik schaffen sowie Frauen ermutigen ihre Ziele zu definiereund zu verfolgen.
DAB e.V.: ist ein Verein von führenden deutschen Akademikerorganisationen von Frauen und für Frauen. Sie sind international vernetzt, überparteilich und überkonfessionell. Ihre Ziele sind es Frauen zu fördern, ihre tatsächliche Gleichstellung und Gleichberechtigung auf politischer Ebene, in Familie, Beruf und Politik durchzusetzen. Sie ist Ansprechpartner für alle akademischen Bereiche. Eine Liste der vernetzten Organisationen finden Sie hier.
NUT e.V.: Dem Verein Frauen in Naturwissenschaft und Technik gehören Frauen an, die in naturwissenschaftlichen und technischen Bereichen arbeiten oder studieren. Willkommen sind alle Frauen dieser und angrenzender Bereiche. Ihre Ziele bestehen darin Frauen zu fördern und zu unterstützen, für die widersprüchlichen Lebenszusammenhänge zwischen den Geschlechtern zu sensibilisieren, ihre Diskriminierung in Ausbildung und Beruf zu verringern, feministische Kritik zu äußern, umwelt- und sozialverträgliche Alternativen zu fördern, Informationen austauschen, interdisziplinär zusammenzuarbeiten und für dies in Debatten sowie der Öffentlichkeit einzutreten.
AKCC: Der Arbeitskreis Chancengleichheit in der Chemie ist eine Sektion der GDCh. Er setzt sich ein für Chancengleichheit von Frauen und Männern, der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, der Mädchenförderung.
/femconsult: Die Datenbank ist ein Angebot des Arbeistbereichs Kompetenzzentrum Frauen in Wissenschaft und Forschung CEWS des GESIS – Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften. Sie enthält Qualifikationsprofile von Wissenschaftlerinnen aller Disziplinen aus dem deutschsprachigen Raum. Diese können sich selbstständig eintragen und so recherchiert werden. Darüber hinaus werden Informationen über das Thema Personalrekrutierung angeboten.
Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e.V.: Es bietet die Möglichkeit neue Bündnisse einzugehen und mitzugestalten, um Aktionen und Initiativen zu gesellschaftlich relevanten Themen bezüglich gendergerechter Berufs- und Lebensplanung, digitale Integration, Diversity Management, Karriere und Vereinbarkeit von Familie und Beruf uvm. zu entwickeln und durchzuführen.
femdat.ch: ist eine Plattform, auf der Frauen und Akademikerinnen Stellenangebote einsehen können. Darüber hinaus bietet es ein Netzwerk in das sich Interessierte selbstständig eintragen, austauschen und nachgefragt werden können.
INWES: Das International network of Women Engineers and Scientists ist ein globales Netzwerk für Frauen in Engineering, Mathematik, Technologie und Wissenschaft und bietet Veranstaltungen, Kampanien und Konferenzen an
LeadersLikeHer: Ist ein berufliches Vernetzungsprojekt für Frauen, dass durch VErnetzung Karrierechancen ermöglichen möchte.
Nano4women: Hierbei handelt es sich um ein Netzwerk aus Wissenschaft, Wirtschaft und Politik, dass Nanowissenschaftlerinnen auf ihrer beruflichen und wissenschaftlichen Laufbahn unterstützt. Das Netzwerk organisiert die NEnA-Nano-Entrepreneurship-Academies, eine Gründerinneninitiative für Naturwissenschaftlerinnen, die ihre eigenen Ideen umsetzen und Geschäftsideen umsetzen wollen.
